Вы можете самостоятельно позвонить нам:
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Увольнение по соглашению сторон…

Вопрос юристу:

Мне предлагает работодатель уволиться по соглашению сторон и предлагает 2 оклада,при увольнении, я хотел бы 5 окладов! Реально ли выбить с них 5 окладов,или же согласиться на 2 оклада? Каковы мои шансы? Надо ли в этом случаи нанимать,адвоката,чтобы выбить 5 окладов?

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
ОЛЕГ, ВОПРОС О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ В СВЯЗИ С УВОЛЬНЕНИЕМ ДОЛЖЕН БЫЛ РЕШАТЬСЯ В РАМКАХ ЗАКЛЮЧЕННОГО ВАМИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТОДАТЕЛЕМ. ЕСЛИ ДОГОВОРОМ ВЫПЛАТА ПЯТИ ОКЛАДОВ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА, ТО НЕТ ОСНОВАНИЙ ТРЕБОВАТЬ ИХ ВЫПЛАТЫ.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Олег

адвокат не нужен, просто не соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон. Увольняйтесь как положено — по сокращению.
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон — не подписывают соглашение, где прописана компенсация…

Вопрос юристу:

Добрый день! Подскажите как можно подстраховать себя в такой ситуации: мою должность сокращают, мне предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2,5 окладов.

Я согласилась, написала заявление что прошу уволить меня по соглашению сторон с такого-то числа. Мне сказали, что после подписания заявления ген.директором составят соглашение, в котором пропишут все условия, в т.ч. и компенсацию.

С этого времени прошло 2 недели. Я спрашивала несколько раз у кадровика, когда будет соглашение, ответ один — оно на подписи у ген.директора, но она очень занята, ей не до этого. Мне осталось работать несколько дней. Что делать, если в течение этого времени соглашение так и не подпишут? Я боюсь, что работодатель может просто уволить меня по соглашению сторон согласно заявлению, а компенсацию не выплатить, ведь соглашение не подписано.

Как можно подстраховать себя от обмана? записать на диктофон разговор с кадровиком, например? что-то еще? Посоветуйте, пожалуйста. Заранее спасибо большое!

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Добрый день.

Естественно все компенсационные выплаты должны быть прописаны в соглашении об увольнении. Т.к. Вы этого не сделали вопрос усложняется. Формально у работодателя есть основания не подписывать больше никаких соглашений. Единственно, что можете сделать, написать на имя руководства заявления, что просите уволить по сокращению, т.к. не понимали, что происходит, когда подписывали соглашение.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Пусть вас сокращают и все выплачивают
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Отзывайте свое заявление "по соглашению сторон" и пусть Вас увольняют с соблюдением всех процедур, положенных при сокращении.
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон. Как эта статья воспринимается новым работадателем? НЕ характеризует ли она заведомо плохо нового работника…

Вопрос юристу:

Увольнение по соглашению сторон. Как эта статья воспринимается новым работадателем? НЕ характеризует ли она заведомо плохо нового работника?

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Статья по увольнению по сокращению сторон, абсолютно идеферентна будущему работодатеолю и аналогична статье по собюственному желанию Ничего плохого в ней нет.

А кто вам сказал, что она ПЛОХАЯ???
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Уважаемая Елена!

Никаких трудностей у Вас не должно возникнуть в случае приема на работу.

Соглашение сторон как основание прекращения трудового договора применяется в случаях, когда для прекращения трудового договора желания только работника или только работодателя недостаточно. Необходимо взаимное волеизъявление сторон на прекращение трудового отношения.

Как правило, по этому основанию расторгается срочный трудовой договор до истечения его срока. Хотя по соглашению сторон может быть расторгнут и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Здравствуйте Елена !

Согласно статьи 78 Трудового кодекса РФ, далее ТК, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Тоесть, работник пишет заявление работодателю 21 марта о расторжении с ним трудового договора с 22 марта или с 25 марта. Если работодатель согласится с этим заявлением, то он издаст приказ (распоряжение) о расторжении трудового договора с этим работником с 22 или 25 марта. Если работодатель не согласится, то он пишет на заявлении резалюцию (указание) работникам О.К. "рассторгнут трудовой договор на основании статьи 80 ТК&quot.

Согласно статьи 80 ТК работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

С правовой точки зрения расторжение трудового договора по статье 78 и статье 80 аналогичны, только для расторжения трудового договора на основании статьи 78 необходимо согласие работодателя, а на основании статьи 80 ТК работодатель обязан уволить работника.

На практике увольнение по статье 80 ТК производится и с "хорошим" работником, когда работодатель надеется, что работник еще передумает увольняться, и с "плохим" работником, работодатель таким образом "заставляет" отработать работника две недели.

Но можно эти две недели и не отрабатывать, если хорошенько к этому вопросу подготовиться зараннее. Но это уже иной вопрос.

Удачи Вам.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Чтобы не сломать себе мозги и будущему работодателю увольняйтесь по собственному желанию

По соглашению сторон подразумевает либо согласование сроков увольнения, либо выплту некторой компенсации при увольнении. На то оно и соглашение сторон, при этом какое соглашение состоялось никто нигде не обязан рассказывать.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Это сугубо индивидуальное мнение каждого работодателя.
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон. Соглашение составлено и подписано 15.11.2014г. ГУП в соглашение проставлена дата увольнения…

Вопрос юристу:

Увольнение по соглашению сторон. Соглашение составлено и подписано 15.11.2014г. ГУП в соглашение проставлена дата увольнения 31.12.2014г.,

25.12.2014 ГУП преобразовано в ГБУ. Вопрос может ли ГБУ отказать в увольнении по соглашению сторон.

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Здравствуйте!

Отказ недопустим, должны соблюдаться условия соглашения
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации…

Вопрос юристу:

Добрый день! Работодатель проводит увольнение сотрудников, но по политическим причинам не хочет увольнять по сокращению. Предложил такой вариант — уволить по соглашению сторон с выплатой трех окладов, меня устраивает, от меня ждут заявление. Как подстраховаться и правильно все оформить? Написать заявление об увольнении по соглашению сторон и в нем прописать компенсацию в 3 оклада и компенсацию за неотгуленный отпуск? Нужно ли прописывать сумму?

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Елена напишите заявление об увольнении по соглашению сторон и там же пропишите, обещанные Вам 3 оклада.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Написать заявление об увольнении по соглашению сторон (в двух экземплярах с отметкой на вашем) и в нем прописать компенсацию в 3 оклада

— Обычно при увольнении по сокращении штата это три средних зарплаты, а не оклада. Поэтому если вас устраивает три оклада, пишите три оклада.

и компенсацию за неотгуленный отпуск? — Естественно

Нужно ли прописывать сумму?

— Желательно, но не обязательно. Это ведь всё равно легко проверяется.
———————————————————————

Соглашение на увольнение по соглашению сторон , но не подписано работникам?…

Вопрос юристу:

Можно ли уволить работника находящегося на больничном листе, если было составлено доп.соглашение на увольнение по соглашению сторон , но не подписано работникам? Как оплачивается больничный .Укажите , пожалуйста документ, на который можно сослаться. Спасибо.

С уважением Наталья.

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Уволить работника нельзя. Оплачивать больничный по общим правилам.
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон при смене собственника. Соглашение составлено и подписано 15.11.2014г. ГУП в соглашение…

Вопрос юристу:

Увольнение по соглашению сторон при смене собственника. Соглашение составлено и подписано 15.11.2014г. ГУП в соглашение проставлена дата увольнения 31.12.2014г.,

25.12.2014 ГУП преобразовано в ГБУ. Вопрос может ли ГБУ отказать в увольнении по соглашению сторон.

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Здравствуйте!

Да, может.
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон: на какую финансовую компенсацию вправе рассчитывать сотрудник школы?…

Вопрос юристу:

Увольнение по соглашению сторон: на какую финансовую компенсацию вправе рассчитывать сотрудник школы?

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
На такую, на какую договорится. на то оно и соглашение сторон, чтобы согласовывать условия.
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон.

10 января 2014 г. принята на работу в детский сад младшим воспитателем, 7 больничных…

Вопрос юристу:

Увольнение по соглашению сторон.

Здравствуйте! 10 января 2014 г. принята на работу в детский сад младшим воспитателем, 7 больничных листов на настоящий момент — дочь часто болеет. Заведующая садом попросила написать заявление на увольнениепо собственному желанию, я не возражаю, но подруга подсказывает, что если тебя уволят по хорошей статье( ПО ОБОЮДНОМУ СОГЛАСИЮ) то тогда тебе должны будут выплатить за 3 месяца зарплату. Я о таком никогда не слышала и не уверена, что это возможно. Возможно?

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Подруга вам неправильно говорит.Такой обязанности нет
———————————————————————

Соглашение к кредитному договору — это и будет моим условием увольнения по соглашению сторон?…

Вопрос юристу:

Т.е.я могу попросить составить доп.соглашение к кредитному договору — это и будет моим условием увольнения по соглашению сторон? Я так и объясняла работодателю, но он ответил, что никакой банк никогда не составит такое доп.соглашение. Я могу настаивать на своем?

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Настаивайте на своем.

Требуйте заключения дополнительного соглашения к кредитному, которым Вы уберете условие о повышении ставки, и скажите, что в случае не выполнеия этого условия Вы не будете подавать заявление об увольнении по собственному желанию.
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон — не подписывают соглашение, где прописана компенсация…

Вопрос юристу:

Добрый день! Подскажите, как можно подстраховать себя в такой ситуации: мою должность сокращают, как вариант мне предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2,5 окладов.

Я согласилась, написала заявление что прошу уволить меня по соглашению сторон с такого-то числа, мне сказали, что после подписания заявления ген.директором составят соглашение, в котором пропишут все условия, в т.ч. и компенсацию.

С этого времени прошло 2 недели, и тишина. Я спрашивала несколько раз у кадровика, когда будет соглашение, ответ один — оно на подписи у ген.директора, но она очень занята, ей не до этого. Мне осталось работать несколько дней. Что делать, если в течение этого времени соглашение так и не подпишут? Как можно подстраховать себя от обмана? записать на диктофон разговор с кадровиком,н апример? что-то еще? Посоветуйте, пожалуйста. Заранее спасибо большое!

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
В случае расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (по подп. 2 п. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (c зачетом выходного пособия).

Совсем не понятно почему вас не уволили по сокращению штатов, работодатель из ходя из вашей ситуации особо не сэкономит. Надо читать текст вашего заявления, думаю ваше заявление подписано по ст.78 Трудового кодекса РФ называется «Расторжение трудового договора по соглашению сторон».

А текст под этим заголовком выглядит так: «Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора». И это все.
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон…

Вопрос юристу:

Добрый день! Подписано Допсоглашение на увольнение по соглашению сторон — с выплатой всех причитающихся денежных сумм и компенсации. Последний рабочий день — 28 апреля.

Остается одна неделя. Ситуация на работе достаточно тяжелая.

Как мне поступать в данной ситуации? Что может придумать пакостного мой непосредственный начальник, чтобы помешать мне спокойно уйти?

И с юридической точки зрения — и с моральной, так сказать?

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Ольга, какой смысл им что-то Вам делать, если Вы и так увольняетесь? Если вдруг не выплатят расчет при увольнении — обращайтесь в суд в 3-мес срок.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Уважаемая Ольга!

Рекомендую Вам спокойно исполнять свои трудовые обязанности. В частности. не опаздывать на работу и не уходить раньше окончания рабочего дня.

В случае необходимости обращайтесь.

С уважением,
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Уважаемая Ольга,

Спешу Вас разочаровать — здесь юристы, а не ясновидящие)) что может придумать пакостного Ваш начальник зависит от его фантазии и пакостности характера. К примеру, не выдать Вам зарабтную плату, не рассчитать Вас в последний день работы. Не выдать трудовую книжку…
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон….

Вопрос юристу:

Соглашения о расторжении трудового договора в письменном виде у меня нет, так как на руки мне его не отдали и не уведомили меня в этом. Всех только попросили написать заявление на увольнении по соглашению. Дело в том что девушка из офиса, сначала сказала, что по соглашению расчитывать ни кого не будет, потом предложила один оклад, затем полтора оклада,( проходили торги как на рынке), а потом в итоге согласилась на два по 71ст.ч1.п1.по соглашению сторон.01.07.2013г. половину моих колег уволили по соглашению, некоторые не выдержали такого отношения и уволились по личной инициативе, кому то дали одну окладную часть, а мне ни чего не предложили, ни денег ни трудовую не отдают. У меня жена в декрете и маленький ребёнок, как быть в этой ситуации подскажите пожалуйста??

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Начните с обрщения в суд с иском об истребовании трудовой книжки и выплате среднего заработка за все время задержки трудовой книжки в соответствии со статьей 234 ТК РФ.

Можете обратиться в Государственную инспекцию труда.
———————————————————————

увольнение по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Позвонили вчера с работы и предложили уволиться по соглашению сторон, поскольку в ближайшем будущем будет сокращение персонала. Сказали, что будет выплата за неиспользованный отпуск. У меня такой вопрос: на какие компенсации и выплаты я могу рассчитывать и как это отразится на пособии по уходу за ребенком? Благодарю за ответ.

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Вам ничего хорошено это не сулит.

Если только работодатель не предложит полугодовую зарплату в качестве компенсации.

Пособие по уходу вы теряете.

А вот по сокращению штата вас уволить не могут до исполнения ребенку возраста 3 года.

Компенсацию за отпуск выплатить вам обязаны при любом виде увольнения.

Так что пока ни на что не соглашайтесь.
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон п.1 ст.77 ТК. Можно ли восстановиться?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!

В состоянии психологического стресса под давлением администрации учебного заведения согласилась на увольнение по соглашению сторон. Под диктовку работника Отд.кадров написала заявление — как оказалось, это это моя просьба уволить по п.1 ст.77 ТК. Сразу подписала соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Когда пришла в себя, через день, написала заявление об отзыве своего заявления с просьбой восстановить на работе, но получила отказ. Есть ли возможность в такой ситуации восстановиться на работе? Как это сделать?

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Наталья, Вам необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В суде необходимо будет доказывать, что Вашего согласия на увольнение не было. В частности, свидетельскими показаниями.

Срок для обращения в суд с иском — 1 месяц со дня увольнения.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
1. Судя по всему возможность восстановиться у вас есть только в судебном порядке.

2. При наличии подписанного вами заявления и соглашения это будет сделать крайне сложно — только если вы сумеете доказать в суде, что в момент подписания этих документов находились под психологическим давлением и (или) докажете, что вас вынудили это сделать.

3. Доказательствами являются любые данные (ст. 55 ГПК) — документы, свидетели и т.п.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Добрый день.

При увольнении по соглашению сторон, Восстановиться на работе возможно только по соглашению сторон.

Удачи.
———————————————————————

По принуждению руководства (под предлогом сокращения) написала заявление об увольнении по соглашению сторон. В день…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! По принуждению руководства (под предлогом сокращения) написала заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения руководитель не отдает трудовую книжку, требует еще какой-то отработки. Я хочу забрать трудовую и спокойно уйти. Что делать? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон?…

Вопрос юристу:

Увольнение по соглашению сторон?

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Практически то же самое, что и по собственному желанию.
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон не будет препятствием или проблемоц при устройстве на новую работу?…

Вопрос юристу:

Добрый день! Увольнение по соглашению сторон не будет препятствием или проблемоц при устройстве на новую работу? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Нет, вам не стоит переживать по этому поводу.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Добрый день.

С одной стороны это не плохая статья. Но с другой стороны очень часто по этой статье увольняют неугодных сотрудников. По этой причине на собеседовании возникнут вопросы по чему вы уволились по этой статье.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Ирина нет не будет.
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон. Не выплачена з/плата за последний месяц и отпускные. В соглашении прописано еще 2 месяца…

Вопрос юристу:

Увольнение по соглашению сторон.Не выплачена з/плата за последний месяц и отпускные. В соглашении прописано еще 2 месяца выходного пособия. Выигрывается в суде выходное пособие или на это судьи любят закрывать глаза.

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Если оно прописано в соглашении, Вы можете его взыскать.
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию?…

Вопрос юристу:

Добрый день! У меня следующий вопрос. Согласно ТК РФработник при увольнениипо собственному желанию обязан предупредить работодателя не позднее чем за две недели. А если работник написал заявление об увольнении, например за 5 дней или за 2 дня, по какой статье увольнять работника: по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 ТК РФ) или по собственному желанию (п.3 ст. ?? ТК РФ)?

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Здравствуйте, Эльвира! С согласия работодателя м.б. любое указанное вами основание
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон при смене собственника. Соглашение составлено и подписано 15.11.2014г. ГУП в соглашение…

Вопрос юристу:

Увольнение по соглашению сторон при смене собственника. Соглашение составлено и подписано 15.11.2014г. ГУП в соглашение проставлена дата увольнения 31.12.2014г.,

25.12.2014 ГУП преобразовано в ГБУ. Вопрос может ли ГБУ отказать в увольнении по соглашению сторон.

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Соглашение сторон на то и соглашение, что требуется согласие обоих сторон трудового договора (ст. 78 ТК РФ)
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон пункт 1 статьи 77 ТК РФ. В соглашении не указана сумма компенсации. Есть пункт в соглашении…

Вопрос юристу:

Увольнение по соглашению сторон пункт 1 статьи 77 ТК РФ. В соглашении не указана сумма компенсации. Есть пункт в соглашении: В соответствии с настоящим соглашением Работодатель обязуется выдать работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет. Правильно ли это?

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
На то оно и соглашение — как договоритесь. Единственное — расчет должен быть произведен за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск. Это — обязательно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
В данном случае расчет будет проводиться в соответствии с законодательством, в соглашении это можно и не прописывать
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон возможно без выплат компенсации сотруднику? Правомерно? так как в законе, фактически…

Вопрос юристу:

Увольнение по соглашению сторон возможно без выплат компенсации сотруднику? Правомерно? так как в законе, фактически ничего не указано. спасибо

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Да, возможно по ТК РФ
———————————————————————

Увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию…

Вопрос юристу:

Добрый вечер.

Подскажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление о расторжение трудового договора по согласованию двух сторон в связи с увольнением одного из сотрудников отдела (с уведомлением за один день), т.к. в ближайшее время готовится внегласное предложение на увольнение всего отдела, состоящего из 4 человек?

С уважением, Мария

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Мария, если работодатель согласен отпустить Вас без "отработки", то почему бы нет.
———————————————————————

увольнение по соглашению сторон…

Вопрос юристу:

Меня интересует, если сотрудник не хочет увольняться по соглашению сторон, можем ли мы все равно его уволить по соглашению? Спасибо!

Ответ юриста на вопрос : увольнение по соглашению сторон статья
Наталья, конечно, нет.Согласия работника нет, значит соглашение не достигнуто.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Увольнение по соглашению сторон запись в трудовой

    в нашей компании сейчас поисходит массовое увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. У меня есть оклад +… Вопрос юристу: Добрый день! в нашей компании сейчас поисходит массовое…

  • Сокращение или увольнение по соглашению сторон

    Какую форму увольнения предпочесть-по сокращению или предлагаемую, по соглашению сторон?… Вопрос юристу: До пенсии-менее трёх лет. точка, на которой работаю в компании убирается, но при этом…

  • Увольнение сотрудника по статье

    Вынужнен уволить сотрудника по статье, подскажите пожалуйста, какие выплаты я должен ему перечислить?… Вопрос юристу: Вынужнен уволить сотрудника по статье, подскажите пожалуйста, какие выпл…

  • Статья в тк увольнение в порядке перевода

    В какой статье ТК сказано, что униформа выдается сотрудникам бесплатно? У нас в компании при увольнении вычитают за… Вопрос юристу: В какой статье ТК сказано, что униформа выдается сотрудник…

  • Причины увольнения по статье

    Увольнение без обьяснения причины и по статье 81 п.5… Вопрос юристу: Здравствуйте! 19 ноября меня именно так и уволили, месяц я пробовал устроиться-не получилось из-за статьи считаю, месяц п…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи