Вы можете самостоятельно позвонить нам:
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Увольнение по сокращению штата было 29.08.2014, согласно трудового договора выплаты заработной платы 15 и 30 числа. Не…

Вопрос юристу:

увольнение по сокращению штата было 29.08.2014, согласно трудового договоравыплаты заработной платы 15 и 30 числа.

Не позднее какого срока должны выплатить ВТОРОЕ И ТРЕТЬЕ пособие по сокращению.

До 05.11.2014 выплата ВТОРОГО пособия не произведена, правомерно ли это

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Для получения среднего заработка за период трудоустройства (2 мес) с зачетом выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) Вам следует прибыть к работодателю, предъявить ему трудовую книжку без записи о трудоустройстве и написать заявление на получение денег. Иначе не получите.
———————————————————————

Работодатель уволил без выплаты заработной платы, после проверки инспектора по труду сказал что сотрудник совершил хищение…

Вопрос юристу:

Работодатель уволил без выплаты заработной платы,после проверки инспектора по труду сказал что сотрудник совершил хищение и подал заявление в милицию.в милиции работника заставили написать признание так как если бы не признался то ему бы подкинули наркотики. уволили несколько человек из организации так.что делать. хочется получить свою зарплату

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Вернуть теперь можно только через суд.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Обратится в ти или в суд в теч. 3 мес. после увольнения.
———————————————————————

Увольнение за прогул без выплаты заработной платы…

Вопрос юристу:

Добрый день! Мой муж работал торговым представителем с 16 августа. Все документы для принятия на работу он предоставил на третий день работы. Каждый месяц ему выплачивались деньги на дорогу (в начале месяца в размере 6500 рублей), за которые он расписывался в какой-то ведомости. Получил зарплату за август, наличными под роспись. С 10 октября заболел и соответственно не ходил на работу, в больницу не обратился. Но 16 октября явился на еженедельное собрание для всех торговых представителей. 17 октября его начальник написал ему сообщение, что он уволен за прогулы без выплаты заработной платы. За сентябрь зарплату он так же не получил. Когда позвонил спросить как это так, то ему ответили, что он еще не оформлен официально, но трудовая книга все время находилась у работодателя, и по поводу зарплаты за сентябрь ничего он доказать не сможет. Как поступить в данное ситуации.?

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Из формулировки вопроса не следует:

1 был ли заключен письменный трудовой договор и есть ли его экземпляр в вашем распоряжении?

2 каким образом было написано сообщение об увольнении? Осталось ли оно у вас?

3 имеются ли у вас какие-либо доказательства (свидетели, документы с работы, письменные поручения, исходящие от начальства и т.п.), свидетельствующие о факте трудовых отношений?
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Татьяна, невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Добрый день уважаемая Людмила,трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.
———————————————————————

Скажите пожалуйста в какие сроки после увольнения должны выплатить заработную плату после увольнения у частных лиц без…

Вопрос юристу:

Скажите пожалуйста в какие сроки после увольнения должны выплатить заработную плату после увольнения у частных лиц без официального оформления

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Доброго времени суток!

По Трудовому Кодексу в последний день работы с Вами должен быть произведён полный расчёт по зарплате. Но поскольку Вы работали неофициально, трудовой договор не заключался, то и доказать что- то в Вашей ситуации, даже сами факт трудоустройства у данного работодателя, будет проблематично.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Без официального оформления никаких сроков нет и быть не может.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
По закону в день увольнения.
———————————————————————

После увольнения мне выплатили заработную плату частично. Дело в том, что в компании, из которой я уволилась, только часть…

Вопрос юристу:

Добрый день! После увольнения мне выплатили заработную плату частично. Дело в том, что в компании,из которой я уволилась, только часть зарплаты являлась белой. Мне ее после увольнения выплатили. а то,что на руки -нет. Может ли здесь помочь закон?

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Нет, по закону Вы имеете право только на ту сумму, которая прописана в трудовом договоре. Все остальное вне закона.

НЕ ОСТАВЛЯЙТЕ СВОЙ НОМЕР ТЕЛЕФОНА В ИНТЕРНЕТЕ!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Нет, не докажите.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Нет, Вы вправе рассчитывать лишь на выплату исходя из официальной заработной платы.
———————————————————————

До увольнения задержка в выплате заработной платы около 3-х месяцев…

Вопрос юристу:

До увольнения задержка в выплате заработной платы около 3-х месяцев

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Вы в праве обратится в суд за взыскание не выплаченной заработной платы.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Советую Вам как можно скорее обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В противном случае истечет срок для обращения в суд с иском и Вы не получите денежные средства. Обратитесь к юристу для грамотного составления иска.
———————————————————————

Скажите пожалуйста можно ли уволить сотрудника по 81 статье ТК РФ без выплаты заработной платы…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Скажите пожалуйста можно ли уволить сотрудника по 81 статье ТК РФ без выплаты заработной платы

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Здравствуйте! Фактически отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск должны быть оплачены. Не оплачивается только время, которое вменяется работнику, как прогул.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Добрый день

Нет нельзя. Зарплата это неприкасаемая часть, принадлежащая работнику. Если хотите что-то взыскать, то только через суд.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Нет. в день увольнения сотруднику выплачиваются весь заработок не полученный к дню увольнения, а так же компенсация за неиспользованный отпуск. Основание увольнения не влияют на обязанность работодателя провести с работником окончательный расчет и не освобождают его от этого. За невыплату заработной платы и всех прочих причитающихся работнику выплат в том числе ко дню увольнения работодатель несет ответственность (неустойка в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно ст. 236 Трудового кодекса).

Увольнение — это итак дисциплинарное взыскание на работника как крайняя мера за его проступок, прочих взысканий, тем более материальных, за один и тот же проступок не допускается.
———————————————————————

Как правильно написать заявление в суд. При увольнении не выплатили заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности…

Вопрос юристу:

Как правильно написать заявление в суд. При увольнении не выплатили заработную плату и пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Правильно — это обратиться очно к специалисту и оплатить его помощь.

Или самостояттельно выйти на сайт районного суда и посмотреть образцы исков.

А также не забыть о пресекательном сроке на обращение в суд. По зарплате и пособию у вас всего три месяца после увольнения.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Надежда, заявление в суд пишут правильно юристы на платной основе, учить вас писать заявления. точно никто не станет. Обращайтесь к любому юристу договаривайтесь об оплате и составим заявление.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Надежда! В ст.131. 132 ГПК РФ закреплены требования к исковому заявлению

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.

2. В исковом заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается заявление;

2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;

3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;

4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;

5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;

6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.

В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.

3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.

В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.

(в ред. Федерального закона от 05.04.2009 N 43-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

К исковому заявлению прилагаются:

его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;

документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;

доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;

документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;

текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;

доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;

расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
———————————————————————

Имеет ли право работодатель, уволить сотрудника без выплаты заработной платы?…

Вопрос юристу:

Имеет ли право работодатель,уволить сотрудника без выплаты заработной платы?

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
В день увольнения с работником должен быть произведен полный расчет.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Нет, конечно, в день увольнения должен быть расчет. Обращайтесь в суд, срок 3 мес.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Нет, такого права работодатель не имеет. Если расчет не произведен последний рабочий день, работник имеет право обратиться в суд в течение 3-х мес.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Нет работодатель обязан в последний рабочий день выдать работнику трудовую книжку и произвести все причитающиеся выплаты.
———————————————————————

Увольнение по сокращению штата было 29.08.2014, согласно трудового договора выплаты заработной платы 15 и 30 числа. Не…

Вопрос юристу:

увольнение по сокращению штата было 29.08.2014, согласно трудового договоравыплаты заработной платы 15 и 30 числа.

Не позднее какого срока должны выплатить ВТОРОЕ пособие по сокращению. копия трудовой книжки работодателю предъявлена,заявление на выплату второго пособия написано 29.10.2014

До 05.11.2014 выплата ВТОРОГО пособия не произведена, правомерно ли это

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Почитайте ст. 178, 136 ТК РФ.
———————————————————————

После увольнения не выплатили заработную плату и компенсацию за отпуск…

Вопрос юристу:

После увольнения не выплатили заработную плату и компенсацию за отпуск

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Нужно в течение 3 мес. обращаться в суд. Если пропустите срок, деньги взыскать не удастся. Веду такие дела.
———————————————————————

Сегодня за проступок на рабочем месте пригрозил увольнением без выплаты заработной платы….

Вопрос юристу:

Здравствуйте, работаю в крупном охранном предприятии. Именно я работаю на объекте ТЦ с территорией 144000 м2. Работодатель применяет к рабочим штрафные санкции. На данный момент у меня за месяц 17 тыс штрафов и это не предел, иногда сумма штрафов у работников доходила до 30 тыс руб за месяц. Сегодня за проступок на рабочем месте пригрозил увольнением без выплаты заработной платы. Она в размере 40000

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Здравствуйте! Срочно пишите жалобу в прокуратуру! Штрафы по ТК РФ вообще запрещены
———————————————————————

Новый начальник пытается уволить с работы без выплаты заработной платы. Кому можно позвонить в екатеринбурге так как…

Вопрос юристу:

Новый начальник пытается уволить с работы без выплаты заработной платы. Кому можно позвонить в екатеринбурге так как ситуация сложная и объяснять очень долго

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения (ст. 140 ТК РФ).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Государственная инспекция труда по Свердловской области

Екатеринбург ул. Мельковская 12.

620027, г. Екатеринбург,

ул. Мельковская, д. 12

схема проезда

Контактный телефон:

(343) 262-65-30

телефоны инспекторов в области

e-mail: info@git66.ru
———————————————————————

Подскажите, пожалуйста, если трудоустроен неофициально и при увольнении не выплатили заработную плату….

Вопрос юристу:

Подскажите, пожалуйста, если трудоустроен неофициально и при увольнениине выплатили заработную плату. Что делать?

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Если вы работаете без трудового договора, то и права на получение заработной платы не имеете. Если вы не приняты на работу, то не можете быть и уволенным с нее.

Защиты ваших интересмов от незаконных действий гражданина, предоставившего вам работу, практически нет.
———————————————————————

Увольнение без выплаты заработной платы…

Вопрос юристу:

Добрый вечер!

Был принят на испытательный срок, на 10 дней. Отработал 8 дней. После чего уволили — договор был только устный. З/п за отработанный срок не заплатили, сославшись что не прошел испытательный срок. Правомерно ли такое поведение работодателя?

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Нет. Испытательный срок— это не время, когда работник работает бесплатно. Другое дело- как Вы сможете доказать, что Вы там работали и размер обещанной з/п?
———————————————————————

Куда обратится если частная компания при увольнении не выплатила заработную плату, и не дает никаких объяснений….

Вопрос юристу:

Куда обратится если частная компания при увольнении не выплатила заработную плату, и не дает никаких объяснений.

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
В трудовую инспекцию с жалобой и требованием проверки. И в суд с иском к бывшему работодателю о взыскании задолженности по зарплате. Только не пропустите 3-х месячный срок с момента когда вы узнали о задолженности по з/п.
———————————————————————

Можно ли обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по вопросу не выплаты заработной платы без официальной справки из…

Вопрос юристу:

Можно ли обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру по вопросу не выплаты заработной платы без официальной справки из бухгалтерии ( бухгалтер уволился)

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд — 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
да, любое обращение будет рассмотрено.
———————————————————————

Работал кальянщиком без трудового договора с мая по июнь, работодатель откладывал выплаты заработной платы уже после…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!

Работал кальянщиком без трудового договора с мая по июнь, работодатель откладывал выплаты заработной платы уже после первого срока выплаты каждую неделю, и не выплатил до сих пор. Это было причиной, почему я уволился. Итого он мне должен 17 000 руб.

Известны название фирмы, фактический адрес и имя/фамилия человека меня туда нанявшего (он не владелец фирмы).

Обращался в трудовую комиссию, написал заявление, но там сказали, что это почти ничего не даст и надо обращаться в районный суд.

Из доказательств есть запись с видеокамер, листы с подписями прихода/ухода с датой и временем и свидетели (работники ресторана).

Имеет ли затея смысл и можно ли у вас получить помощь в составлении обращения в суд с целью изыскать задолженность с работодателя?

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Смысл есть.
———————————————————————

Законно ли увольнение без выплаты заработной платы?…

Вопрос юристу:

Добрый день!Законно ли увольнение(по сокращению) если не выплачена заработная плата с 1.04.2012г. по настоящее время?И срок ее выплаты не известен.И какие меры можно предпринять?

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Это не законно. Иск в суд — о взыскании задолженности по выплате заработной платы, выходного пособия, + компенсация морального вреда + расходы на судебного представителя. У вас есть 1 месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении. Пропустите срок — все: никто ничего не заплатит.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
В данном случае имеет место нарушение трудового законодательства.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного наказания.
———————————————————————

выплата заработной платы после увольнения…

Вопрос юристу:

Работал мерчендайзером на московского поставщика.Был устроен официально 19 октября 2010 года.На территории строительного магазина в Ростове представлял определенную продукцию от него же.31 августа уволился по собственному желанию (Не устраивала оплата труда и сроки ее выплаты),но ни заработную плату за август месяц,ни трудовую книжку, ни оплату за неиспользованный отпуск так и не получил.На вопрос о книжке трудовой спустя месяц мне ответили в устной форме,якобы я обязан был написать письмо об ее отправлении по определенному адресу,который я должен был указать в письме,но на сегодняшний день она так и не пришла.Что я могу требовать от них и как поступать в данной ситуации?

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Александр, придется обращаться в суд и взыскивать зарплату, а также за время вынужденного прогула средний месячный заработок, в течение которого трудовая книжка находится у работодателя.В случае, когда трудовую книжку невозможно выдать работнику в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст.84.1 ТК РФ). Как я понимаю, уведомления Вам не присылали.
———————————————————————

Я проработал месяц без заключения трудового договора, в конце месяца меня увольняют без выплат заработной платы. Скажите…

Вопрос юристу:

Я проработал месяц без заключения трудового договора, в конце месяца меня увольняют без выплат заработной платы. Скажите возможно требовать с работодателя свою зарплату и на какие законы ссылаться. Подтвердить, что я действительно работал, могут сотрудники компании и на охране документально зафиксирован уход и приход на работу с моими паспортными данными.

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
на основании свидетельских показаний и прихода-ухода подавайте иск в суд о выплате заработной платы, а так же обратитесь в налоговую и прокуратуру по факту незаконного принятия Вас на работу
———————————————————————

Увольнение по сокращению штата было 29.08.2014, согласно трудового договора выплаты заработной платы 15 и 30 числа, не…

Вопрос юристу:

увольнение по сокращению штата было 29.08.2014, согласно трудового договоравыплаты заработной платы 15 и 30 числа, не позднее какого срока должны выплатить второе пособие по сокращению, до 05.11.2014 выплата не произведена, правомерно ли это

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
В день увольнения (последний день работы) с работником производится окончательный расчет, в том числе выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска, а также выдается трудовая книжка с внесенной записью об увольнении. При отказе работника получить трудовую книжку на руки, составляется соответствующий акт. В этот же день по адресу места жительства работника направляется уведомление с предложением явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление трудовой книжки по почте. В противном случае для работодателя появляется угроза иска о компенсации материального ущерба.
———————————————————————

Как это увольнение без сохранения заработной платы?…

Вопрос юристу:

Подскажите пожалуйста.Я работаю в организации 6 месяцев.Сейчас там довольно сложный период в отношении работников.Очень многие увольняються.И мне предложили место получше.Но мне надо уволиться без отработки.Как это правильно сделать?Что означает увольнение без сохранения заработной платы?Это значит что на данный момент что я не получу никаких денег?Даже тех что я отработала?

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Елена, нет такого понятия, как увольнение без сохранения заработной платы. ПО договоренности с администрацией Вы можете не отрабатывать две недели.
———————————————————————

Выплата заработной платы после увольнения…

Вопрос юристу:

В мае 2012 г. уволился по собственному желанию, т.к.с января месяца происходила постоянная задержка зар.платы.На момент увольнения со мной не произвели расчёт за январь,март, апрель месяцы.Мною было подано исковое заявление в районный суд. 25 июня суд был выигран. Решение суда вступает в силу через месяц. Но проблема в том, что фирма решила объявить себя банкротом в ближайшее время, чтобы не платить таким как я ( а таких много ).

Вопрос: Если решение суда вступит в силу, а фирма закроется, смогу ли я рассчитывать на выплату? Или мне нужно начинать действовать сейчас, пока фирма ещё существует. Что для этого нужно? Заранее большое спасибо.

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
Напишите заявление в суд об обращении решения к немедленному исполнению.
———————————————————————

выплата заработной платы при увольнении…

Вопрос юристу:

Очень прошу объяснить порядок выплаты заработной платы при увольнении при том, что работала по трудовой книжке без составления трудового договора 3,5 года.

Ответ юриста на вопрос : увольнение без выплаты заработной платы
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним "расчет" .

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его "представителя".
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи