Вы можете самостоятельно позвонить нам:
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

В какой статье ТК сказано, что униформа выдается сотрудникам бесплатно? У нас в компании при увольнении вычитают за…

Вопрос юристу:

В какой статье ТК сказано, что униформа выдается сотрудникам бесплатно? У нас в компании при увольнении вычитают за униформу…. Как с этим бороться?

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты,

Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
———————————————————————

Подскажите ,пожалуйста, какими документами оформить увольнение в порядке перевода директора ООО в другую организацию….

Вопрос юристу:

Доброе утро!Подскажите ,пожалуйста,какими документами оформитьувольнение в порядке перевода директора ООО в другую организацию.Буду очень признательна вам за помощь.

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
Вот форма.

Унифицированная форма N Т-5

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. N 1

/———— | Код |

|————|

Форма по ОКУД| 0301004 |

|————|

по ОКПО| |

————————————————— ————/

наименование организации

/——————————— | Номер документа | Дата |

| | составления |

|——————+—————|

Приказ | | |

(распоряжение) ———————————/

о переводе работника на другую работу

/————— | Дата |

/———+—————|

Перевести на другую работу | с | |

|———+—————|

| по | |

————————/

/————— | Табельный |

| номер |

|—————|

| |

————————————————————————/

фамилия, имя, отчество

————————————————————————-

вид перевода (постоянно, временно)

|

Прежнее |

место |————————————————————-

работы | структурное подразделение

|————————————————————-

| должность (специальность, профессия), разряд, класс

| (категория) квалификации

|

————————————————————————-

причина перевода

|

|————————————————————-

| структурное подразделение

|————————————————————-

Новое | должность (специальность, профессия), разряд, класс

место | (категория) квалификации

работы |

|————————————————————-

| тарифная ставка (оклад) ___________________ руб.________ коп.

| цифрами

|

| надбавка ___________________ руб.________ коп.

| цифрами

|

Основание:

изменение к трудовому договору от "__" _____________ 20__ г. N _____; или

другой документ _________________________________________________________

документ (заявление, медицинское заключение и пр.)

Руководитель организации _________ ______________ _______________________

должность личная подпись расшифровка подписи

С приказом (распоряжением)

работник ознакомлен __________________ "__" ______________ 20__ г.

личная подпись

ГАРАНТ:

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12134807/#block_7000#ixzz3ln15FQju
———————————————————————

Возможно ли увольнение в порядке перевода работника в декретном отпуске?…

Вопрос юристу:

Добрый день! возможно лиувольнение в порядке перевода работника в декретном отпуске? Сохранятся ли социальные выплаты в новом ООО?

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
Такого увольнения ТК не предусмотрел.

Или увольнение или перевод.

УДАЧИ ВАМ
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
Ответ из Унечи неверен.

На основании п.5 ст 77 ТК РФ увольнение переводом возможно.

В номом ООО выплаты сохраняются

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]

Основаниями прекращения трудового договора являются:

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
———————————————————————

работаю гардеробщицей в институте, переводят без моего согласия на месяц вахтером в сентябре месяце.Законно…

Вопрос юристу:

Работаю гардеробщицей в институте, переводят без моего согласия на месяц вахтером в сентябре месяце.Законно?Причина не указана , ссылка на текст статьи 72,2 ТК рФ

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
Согласно нормам ст. 72.2 ТК перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами (в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части).

Как видите, к Вашему переводу условия, определенные ст.72.2 ТК применить нельзя, соответственно действия работодателя неправомерны.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
Если вы не согласны, то перевод незаконный.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
———————————————————————

Как правильно написать заявление об увольнении в порядке перевода? Я буду в учебном отпуске по 21 февраля, с какого числа…

Вопрос юристу:

Как правильно написать заявление об увольнении в порядке перевода? Я буду в учебном отпуске по 21 февраля, с какого числа надо написать заявление об увольнении, чтобы учебный отпуск весь оплатили?

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
Наталья так и напишите прошу уволить меня в порядке перевода, от куда и куда.
———————————————————————

Ситуация такая: увольнение сотрудницы , находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет в порядке перевода ….

Вопрос юристу:

Добрый вечер! Ситуация такая: увольнение сотрудницы , находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет в порядке перевода . Должность другая- ниже по статусу, но зарплата сохраняется такая же как и была. Какой должен быть порядок увольнения и приема на новую работу и теряет ли женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком ежемесячные выплаты? Реорганизация организации путем присоединения. Спасибо за ответ заранее.

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
Здравствуйте. Выплаты нет.

А для перевода нужно её письменное согласие, остальное как обычно
———————————————————————

Переводился с одного управления в другое в соответствии с подпунктом «г» пункта 1 статьи 15 Положения о порядке прохождения…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, я пограничник. Переводился с одного управления в другое в соответствии с подпунктом «г» пункта 1 статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы (по семейным обстоятельствам по личной просьбе), в связи с необходимостью смены климата для ребенка (ребенок аллергик), по приезду в другое управление меня направили в служить в небольшой рабочий городок, в котором находится горно обогатительный завод (что влияет тоже на экологию), т.е. при переводе, я не рассчитывал что меня направят туда где опять неблогоприятный климат для ребенка. На новом месте я уже написал рапорт с согласием с должностью и что приступил к служебным обязанностям. Подскажите как перевестись в другое подразделение, пока только начал служить.

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
Здравствуйте Денис.

Вам необходимо обратиться к медикам о выдаче Вам справки, что ребёнок по состоянию здоровья не может проживать в данном регионе. Ну а дальше — по той же схеме, что и первый раз.

Удачи Вам.
———————————————————————

Скажите пожалуйста, могу ли я отказаться от увольнения в порядке перевода в другую организацию, в связи оптимизацией…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, могу ли я отказаться от увольнения в порядке перевода в другую организацию, в связи оптимизацией затрат на данном предприятии. Будет ли минус для меня при устройстве на новую работу, если попаду под сокращение . Спасибо!

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
Можете.

С правовой стороны — нет.
———————————————————————

Увольнение работника из ИП в ООО в порядке перевода будет оформлено 31 декабря 2012г. Какую дату приема ставить в ООО?…

Вопрос юристу:

Увольнение работника из ИП в ООО в порядке перевода будет оформлено 31 декабря 2012г. Какую дату приема ставить в ООО?

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
ни надо ни чего. скоро конец света все равно будет. а если не верите, то датой перевода будет и дата нового договора.
———————————————————————

Написала заявление в отпуск с последующим увольнением в порядке перевода. Трудовая на руках с соответствующей записью о…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Написала заявление в отпуск с последующим увольнением в порядке перевода. Трудовая на руках с соответствующей записью о переводе. Буквально за день до выхода на новую работу получила заманчивое предложение о работе уже получается в третью организацию. как быть с оформлением трудовой. и будет ли серьезным нарушением если в трудовой написано переводом в одну организацию а принимают на работу в другую организацию?

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
Не будет являться нарушением.
———————————————————————

Здравствуйте, администрация завода(Отпускающая сторона) отказывает мне в увольнении в порядке перевода на другой завод (оба входят в состав одного Предприятия)…

Вопрос юристу:

Как поступить при отказе подписать заявление об увольнении в порядке перевода.

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работник увольняется в связи с переводом по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю либо переходом на выборную должность.

Следует отметить, что перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю производится по соглашению между старым и новым работодателями. Такого вида основание применяется, если между сторонами достигнуто согласие: нового работодателя, приглашающего работника на новую работу, самого работника — перейти на новое место работы, старого работодателя — на перевод.

В этом случае трудовой договор с работником должен быть прекращен на старом месте работы по данному основанию.

В случае отсутствия соглашения одной из сторон, перевод не допустим. Вы можете расторгнуть трудовой договор в общем порядке, письменно уведомив работодателя не менее, чем за две недели. По соглашению сторон, этот срок может быть уменьшен.
———————————————————————

Возможно ли увольнение работника ооо в порядке перевода в муниципальное унитарное предприятие?…

Вопрос юристу:

Возможно ли увольнение работника ооо в порядке перевода в муниципальное унитарное предприятие?

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
Да, это возможно.
———————————————————————

В трудовой книжке сделана запись от увольнении в порядке перевода 16.07.1985г, на основании приказа об увольнении от 05…

Вопрос юристу:

В трудовой книжке сделана запись от увольнении в порядке перевода 16.07.1985г, на основании приказа об увольнении от 05.06.1985г. При подаче документов в пенсионный фонд с меня потребовали справку о подтверждении стажа так как дата увольнения не соответствует дате издания приказа. Прошу обратить внимание что дата приказа на увольнение больше чем месяц.

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
Все правильно. Дата увольнения должна совпадать с датой приказа и дате записи в трудовой.
———————————————————————

Как правильно оформить увольнение в порядке перевода из одной организации в другую, если один работодатель?…

Вопрос юристу:

Как правильно оформить увольнение в порядке перевода из одной организации в другую, если один работодатель?

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
Здравствуйте. Обычным порядком, тут каких то условий особых нет. Пишете приказ на перевод, заявление о согласии от работника и запись в трудовую
———————————————————————

работаю гардеробщицей в институте, переводят без моего согласия на месяц вахтером в сентябре месяце.Законно…

Вопрос юристу:

Работаю гардеробщицей в институте, переводят без моего согласия на месяц вахтером в сентябре месяце.Законно?Причина не указана , ссылка на текст статьи 72,2 ТК рФ

Ответ юриста на вопрос : статья в тк увольнение в порядке перевода
Согласно нормам ст. 72.2 ТК перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами (в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части).

Как видите, к Вашему переводу условия, определенные ст.72.2 ТК применить нельзя, соответственно действия работодателя неправомерны.
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи