Вы можете самостоятельно позвонить нам:
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, а в трудовой стоит ст.77 п.1 .ч.1 , скажите чем ине это может…

Вопрос юристу:

Написала заявление на увольнениепо собственному желанию, а в трудовой стоит ст.77 п.1 .ч.1 , скажите чем ине это может грозить при устройстве на работу, спасибо.

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Здравствуйте! Ничем не грозит.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Ничем не грозит, Вам сделали запись в трудовой книжке, что уволены по соглашению сторон.
———————————————————————

Подскажите пожалуйста почему при увольнении по собственному желанию ст 77 п.3 всегда добавляют части 1. Я не…

Вопрос юристу:

Добрый день! Подскажите пожалуйста почему при увольнении по собственному желанию ст 77 п.3 всегда добавляют части 1. Я не могу нигде найти эту часть.

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);

10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);

11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса). — это часть первая

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами. — это часть вторая

Часть третья утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
———————————————————————

На какую статью ссылаться, делая запись в трудовую книжку, при увольнении по собственному желанию работника. На ст. 77…

Вопрос юристу:

На какую статью ссылаться, делая запись в трудовую книжку, при увольнении по собственному желанию работника. На ст. 77 или ст. 80 в 2014 году?

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Ссылка на ст. 80 ТК РФ.
———————————————————————

На службе занятости мне сказали что соглашение сторон ст 77 п 1 и увольнение по собственному желанию ст 77 п3 — это одно…

Вопрос юристу:

Доброго, вставал на учет занятости по безработнице так как неделю назад ушел с работы по соглашению сторон ст 77 п 1 тк рф. На службе занятости мне сказали что соглашение сторон ст 77 п 1 и увольнение по собственному желанию ст 77 п3 — это одно и тоже. Так ли это???

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Добрый день, Василий! В службе занятости Вам дали не совсем корректный ответ.

Увольнение по собственному желанию (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса) имеет свой порядок. Так, работник, желающий расторгнуть трудовой договор по данному основанию должен подать соответствующее заявление работодателю не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.

При этом, работодатель не имеет права отказать Вам в удовлетворении данного заявления.

Увольнение же по соглашению сторон допускает, что трудовой договор может быть расторгнут и, например, в день подачи заявления о расторжении трудового договора.

При этом работодатель может отказать Вам удовлетворении данного заявления.
———————————————————————

Подскажите какие выплаты должен получить ст лейтенант полиции при увольнении по собственному желанию , стаж 4 года отпуск…

Вопрос юристу:

Подскажите какие выплаты должен получить ст лейтенант полиции при увольнении по собственному желанию , стаж 4 года отпуск за этот год не отгулен

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Должны выплатить 3 оклада по средней заработной плате (довольствии) и отпускные
———————————————————————

Могу ли я при увольнении по собственному желанию потребовать выплат, основываясь собственно только на положениях ГК РФ?…

Вопрос юристу:

Добрый день! Я патентовед государственного ВУза. С моей помощью Вуз получил большое количество патентов. Авторам поощрительные вознаграждения выплачиваются по решению Ученого совета. Мне- нет. Положений об интеллектуальной собственности у ВУза нет, их и не собираются вводить. Могу ли я при увольнениипо собственному желанию потребовать выплат, основываясь собственно только на положениях ГК РФ?

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Добрый день! К сожалению нет не можете, данные положения должны быть установлены локальными актами, поскольку являются доп. выплатами. Удачи при необходимости обращайтесь.
———————————————————————

Написал заявление на увольнение по собственному желанию,а уволили через 2 недели по ст.81 п.6а…..

Вопрос юристу:

1 числа вышла на работу, произошел спор с работодателем,выпало много осадков, -25,я девушка 21 год,заставили убирать(ссылаяс на трудовой договор что я обязана содержать в чистоте прилегающую территорию),до этого всегда убирали. Работаю на автомойке,получаю 25% с выручки. Машин нет,бесплатно убирать в -25 желания не было. Терпение лопнуло. Сказали писать заявлениепо собственному желанию. Я написала,зп отдавать не хотели,пошла в охр.труда,выдали зп средний по нашему региону 4300 рублей(хотя заработала за месяц я около 10),за трудовой сказали придти через 2 недели,тогда и обещали отдать остаток. К отработке не допустили,т.е. на моём месте уже работали другие люди. Через 2 недели я пришла,один на один начальница сказала,что увольняет за прогул,в трудовой сделала запись по ст.81 п.6а. Остаток не отдала,и намекнула что те кто ходят в охр.труда,получают по голове. Квитки осталис,но они без подписи и в охр.труда сказали что это бестолку,денег она не отдаст. Что делать??? Как получить заработанные деньги??? Я же не прогуливала!!! Я за 2.5 года даже на больничном не была!!! Болела но работала! Дайте пожалуйста ответ как поступить. ..

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Здравствуйте, Мария!

В течение месяца с даты увольнения вам необходимо подать исковое заявление в суд о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации времени вынужденного прогула и морального вреда.

Если Вы не хотите работать дальше — то вместо восстановления на работе можно заявить изменение формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию. Все остальные исковые требования такие же.

Исковое заявление о восстановлении на работе следует подавать в районный суд по месту нахождения работодателя.

При обращении в суд с иском за разрешением трудового спора работник освобождается от оплаты пошлин и судебных расходов. Поэтому квитанцию об оплате государственной пошлины к исковому заявлению прилагать не требуется.

В __________________________________ районный (городской)

суд __________________________ области (края, республики)

Истец: __________________________________________________

(ф.и.о.)

____________________________________________________

(адрес)

Ответчик:________________________________________________

(наименование, адрес)

Исковое заявление

о восстановлении на работе (признании увольнения незаконным и изменении формулировки увольнения), оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Я работала _______________________________________________________

(должность)

на(в) ___________________________________________________________________

(наименование предприятия, организации, учреждения)

с _________________________________________________________.

(число, месяц, год)

Приказом _________ от __________________________ я уволен(а) _______

(номер) (число, месяц, год)

_________________________________________________________________________

(основание увольнения)

Увольнение считаю незаконным: ______________________________________

_________________________________________________________________________

(указать обстоятельства, на основании которых считаете увольнение незаконным)

С ________________________________ я не работаю.

(число, мес., год)

В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса РФ прошу:

1. Восстановить меня на работе _____________________________________

(должность, выполняемая работа)

на(в) _____________________________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации)

2. Взыскать с ______________________________________________________

(наименование предприятия, организации, учреждения)

в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с __________

___________________________ по день восстановления на работе.

(число, месяц, год)

3. Взыскать с ____________________________________________ в мою пользу компенсацию морального вреда в размере__________________ руб.

Приложение:

1. Копия приказа о приеме на работу.

2. Копия трудового договора

3. Копия приказа об увольнении.

4. Справка о размере заработной платы за последние два календарных месяца работы.

5. Копия искового заявления.

Подпись

Дата

В качестве основания для признания увольнения незаконным ссылайтесь на то, что фактически Вами было заявлено об увольнении по собственному желанию, что Вы подали в срок, установленный ст. 80 ТК РФ заявление работодателю, и по его иницитиве не были допущены до работы в период двухнедельного предупреждения о сокращении. Также сообщите о нарушении срока выплаты заработной платы — в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в последний день работы с Вами должен был быть произведен расчет. И обязательно приложите к исковому заявлению копии документов об обращении в государственную инспекцию по труду.
———————————————————————

Согласно ст 7 п 1.1 федерального закона №166 ФЗ при увольнении по собственном желанию при стаже госслужбы не менее 25 лет…

Вопрос юристу:

Согласно ст 7 п 1.1 федерального закона №166 ФЗ при увольнении по собственном желанию при стаже госслужбы не менее 25 лет (перед увольнением не менее 7 лет на госслужбе) до приобретении права на пенсию по старости возникает право на ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ Данную пенсию за выслугу лет можно получать сразу после увольнения, или только при приобретении права на трудовую пенсию по старости, т.е. не ранее 55 лет для женщин.

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Ирина Михайловна, пенсия государственным служащим назначается в возрасте мужчинам в 60 лет, женщинам в 55 лет, а выплата производится после увольнения с гражданской службы.
———————————————————————

Какие уважительные причины можно написать в рапорт для увольнения по собственному желанию с контрактной службы ВС РФ…

Вопрос юристу:

Какие уважительные причины можно написать в рапорт для увольнения по собственному желанию с контрактной службы ВС РФ

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Уважительные причины те, которых нет в ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (ст. 51).

Укажите, что идёте в монастырь — сразу проверят на ВВК и уволят.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Уважаемый Сергей Михайлович.

. Порядок увольнения по собственному желанию установлен п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Текст нормы следующий: «Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.».

В связи с этим, хотелось бы заострить Ваше внимание на нескольких важных моментах.

А) «По заключению аттестационной комиссии». Для увольнения по указанному основанию необходимо ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ заключение аттестационной комиссии части.

Б) «Может быть уволен». Толкование этой части позволяет сделать однозначный вывод о том, что для увольнения по данному основанию одного желания военнослужащего недостаточно. Соответствующий командир (начальник), имеющий право издавать приказы по личному составу, части должен дать на это свое согласие.

В) «…при наличии у него уважительных причин.». Для принятия решения об увольнении аттестационной комиссии и соответствующему командиру, военнослужащим должно быть предоставлено НЕ МЕНЕ ДВУХ уважительных причин. Степень «уважительности» определяется и аттестационной комиссией, и командиром (начальником). Кроме того, причины, по которым военнослужащий предполагает уволиться, не должны быть перечислены в указанном выше Федеральном законе в качестве самостоятельных оснований увольнения.

Как видите, увольнение по собственному желанию для военнослужащих имеет ряд ограничений и одного желания недостаточно.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Смотрите ваш контракт. Может там есть ограничения связанные с увольнением и обязательствах работы . Если ничего подобного нет то по собственному желанию увольняются без объяснения причин.

К примеру:

Руководителю [наименование организации-работодателя]

[Ф. И. О. руководителя]

от [должность, Ф. И. О. работника]

Заявление

об увольнении по собственному желанию

Прошу уволить меня по собственному желанию [число, месяц, год — указывается последний день работы работника].

[подпись, инициалы, фамилия]

[число, месяц, год]
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Здравствуйте, Сергей Михайлович. Все основания досрочного увольнения с военной слулужбы по контракту указаны в статье 51части 2 и 3 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Уволиться по собственному желанию можно лишь тогда, когда аттестационная комиссия части признает причины увольнения значимыми.

Т.е. этот способ увольнения — целиком и полностью на усмотрение командования.

Уволиться по собственному можно согласно решения аттестационной комиссии при наличии у меня уважительных причин (ст. 51 п.6 "ФЗ о воинской обязанности….") Аттестационная комиссия имеет особый статус, и ее решение не в праве кто-либо отменить.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
В ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

(с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2014) указаны основания увольнения с военной службы.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Такие причины прописаны в законе РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ

….

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

То есть при признании Вас ограниченно годным, Вы обязательно будете уволены.

Есть еще следующие основания, которые наиболее часто используются в Вашем случае.:

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

в) в связи с невыполнением им условий контракта

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 288-ФЗ)в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Как правило в Ваших случаях прибегают к таким действиям. Не выходят на службу один раз в 10 дней и через некоторое время такого военнослужащего увольняют по несоблюдению.

По собственному желанию увольняют очень редко, но бывает. тут дело в том, что Закон не говорит что же такое именно «уважительные причины», что предоставляет командиром определенную свободу действия
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Такими причинами может быть в частности, уход за больным родственником, нуждающимся в постоянном уходе и т.д.. Если есть причины, пишите рапорт.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ

(ред. от 25.11.2013)

"О воинской обязанности и военной службе"

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин…
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Статья 51. Основания увольнения с военной службы

[Закон "О воинской обязанности и военной службе"] [Статья 51]

Можно уволиться по следующим основаниям:

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ

….

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

То есть при признании Вас ограниченно годным, Вы обязательно будете уволены.

Есть еще следующие основания, которые наиболее часто используются в Вашем случае.:

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

в) в связи с невыполнением им условий контракта

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;(в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 288-ФЗ)в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Как правило в Ваших случаях прибегают к таким действиям. Не выходят на службу один раз в 10 дней и через некоторое время такого военнослужащего увольняют по несоблюдению.

По собственному желанию увольняют очень редко, но бывает. тут дело в том, что Закон не говорит что же такое именно «уважительные причины», что предоставляет командиром определенную свободу действия
———————————————————————

Какие причины могут быть признанными при увольнении по собственному желанию (п 6 ст 51 ФЗ №53)…

Вопрос юристу:

День добрый. Разъясните пожалуйста, какие причины могут быть признанными уважительными при увольнении аттестационной комиссией по пункту 6 статьи 51 ФЗ №53. В каком регламентирующем документе ети причины указаны. Можно ли это их решение обжаловать, в каком порядке?

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Здравствуйте.

Такого документа нет. Эти причины военный указывает в рапорте сам, исходя из его жизненных обстоятельств. А аттестационная комиссия решает исходя из своего субъективного мнения, применительно к каждой конкретной ситуации.
———————————————————————

Какую запись должны внести в трудовую при увольнении по собственному желанию с гос. службы? (Ст.33 или со.36)…

Вопрос юристу:

Какую запись должны внести в трудовую при увольнениипо собственному желанию с гос. службы? (Ст.33 или со.36)

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Ой. Новый ТК уже приняли в 2003 году.

Запись: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
———————————————————————

Какую делают запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию пункт 3 части 1 ст.77 или ст.80? Или нет…

Вопрос юристу:

Какую делают запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию пункт 3 части 1 ст.77 или ст.80? Или нет разницы?

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Разницы нет
———————————————————————

Подскажите, пожалуйста, правомерна ли в трудовой книжке запись об увольнении по собственному желанию со ссылкой на ст.80…

Вопрос юристу:

Подскажите, пожалуйста, правомерна ли в трудовой книжке запись об увольнении по собственному желанию со ссылкой на ст.80 ТК РФ или нужно исправлять на 77 п.3?

Ответ юриста на вопрос : ст тк рф увольнение по собственному желанию
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Увольнение по собственному желанию фсб

    Увольнение по собственному желанию… Вопрос юристу: Добрый день! Мной написано заявление на увольнениепо собственному желанию, сегодня последний рабочий день, заявление не подписано, мои дейс…

  • Приказ об увольнении по собственному желанию

    Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию по какой статье?… Вопрос юристу: Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию по какой статье? Статьи по года…

  • Сокращение или увольнение по соглашению сторон

    Какую форму увольнения предпочесть-по сокращению или предлагаемую, по соглашению сторон?… Вопрос юристу: До пенсии-менее трёх лет. точка, на которой работаю в компании убирается, но при этом…

  • Увольнение работника по состоянию здоровья тк рф

    Какие выплаты производятся при увольнении из МВД РФ по состоянию здоровья…. Вопрос юристу: Какие выплаты производятся при увольнении из МВД РФ по состоянию здоровья. Общий непрерывный стаж 2…

  • Увольнение по соглашению сторон статья

    Увольнение по соглашению сторон… Вопрос юристу: Мне предлагает работодатель уволиться по соглашению сторон и предлагает 2 оклада,при увольнении, я хотел бы 5 окладов! Реально ли выбить с них…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи