Вы можете самостоятельно позвонить нам:
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

расчет после увольнения…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Скажите пожалуйста есть ли какой нибудь максимальный срок для получения расчета после увольненияпо собственному желанию. я уезжала в другой город и не смогла за ним придти. Не могут ли мне сейчас отказать? прошел один месяц.

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Обычно,не полученные во вовремя денежные средства,неполученные работником по различным причинам,бухгалтерия депонирует и выдает их по Вашему требованию,но рекомендую предварительно позвонить,что бы не сказалт"денег нету".
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Здравствуйте Кристина!

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Если же работник в день увольнения не работал (например, находился в очередном отпуске или на больничном), то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в установленный законом срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В трудовом кодексе РФ нет окончательных сроков получения расчета работника при увольнении. Есть только срок 2 месяца в течении которого вы можете обратиться в суд о нарушении ваших трудовых прав и общий срок давности — 3 года. Всего доброго.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Уважаемая Кристина! Работодатель обязан расчитать Вас и выдать трудовую книжку в день увольнения
———————————————————————

Расчет после увольнения…

Вопрос юристу:

Я хочу уволиться с работы. Устроена официально — по трудовой книжке. Скажите, в течении какого времени, по закону, работодатель обязан выполнить расчет и отдать на руки трудовую книжку и обязан ли?

На какие статьи трудового кодекса опираться???

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
В последний день, после подписания обходного листа ,работник получает расчет и трудовую книжку.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
На основании ст.140 ТК РФ в последний день работы работнику обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
———————————————————————

Могу ли я предъявить работодателю в соответствии со ст. 140 ТК РФ требование о расчете после увольнения в виде электронного…

Вопрос юристу:

Добрый вечер! Могу ли я предъявить работодателю в соответствии со ст. 140 ТК РФ требование о расчете после увольнения в виде электронного письма с уведомлением о прочтении, или это следует делать в письменном виде?

Заранее спасибо!

С уважением, Игорь.

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Здравствуйте! это следует делать в письменном виде
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Игорь, расчет при увольнении должен быть произведен работодателем в силу закона, а потому предъявите ли Вы к нему претензию или нет и в каком виде — никакого значения не имеет. Если этот расчет не происходит, то в течение 3 мес. Вам надо обратиться с иском в суд.
———————————————————————

Расчет после увольнения….

Вопрос юристу:

Что делать? если работадатель отказывается после увольнения отдаватьсразу расчет ссылаясь на то что в нашей компании по уставу расчет после увольнения только в день зарплаты. (мне придется ждать 1 месяц)и приежать за 2000тыс км в Москву.

Может ли внутренний устав компании противоречить ТК.РФ.

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Диана, конечно его действия незаконны, но по факту Вам проще дождаться выплаты з/п, чем судиться. По времени просто быстрее. Насчёт 2000 км, знаете, Вы не вправе апеллировать этим. Ведь Вас на работу брали независимо от места жительства. Работодатель не вправе дискриминировать работника из-за его места прописки "не в Москве", но с другой стороны работник не может на этом основании получать каких-то привилегий.

Вы можете просто открыть какую-то карточку, написать работодателю заявление о перечислении денег туда, затем с карточкой уехать и снять там зарплату, когда ее выплатят.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Диана!

Работодатель обязан Вам выплатить все причитающиеся суммы в день увольнения, но есть определенные нюансы. Для этого Вам необходимо обратиться очно за консультацией к юристу/адвокату.
———————————————————————

В какой срок предприятие должно выдать мне расчет после увольнения?…

Вопрос юристу:

В какой срок предприятие должно выдать мне расчет после увольнения? и еще такой вопрос, при открытии зарплатной карты возникли какие то проблемы (это я сам узнал в банке), а в отделе кадров мне сказали что они всем так говорят, и что нужно ждать когда карта придет, и что пока у меня не будет карты я никак не смогу получить расчет, по моему вопросу никто не торопится сказали ждать карту (хотя в банке мне пояснили что смысла в этом никакого нет, нужно звонить и решать эту проблему), а времени ждать у меня совсем нет, срочно нужны деньги. Есть ли какой то вариант получения денег без карты?

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию; расчёт Вам должны выдать в день увольнения.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Трудовой кодекс:

Статья 140

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, обязаны рассчитать в день увольнения. Выплата может быть произведена и по ведомости, без банковской карты.

Обращайтесь в трудовую инспекцию, не тяните
———————————————————————

расчет после увольнения…

Вопрос юристу:

Я хочу уволиться с работы. Устроена официально — по трудовой книжке. Скажите, в течении какого времени, по закону, работодатель обязан выполнить расчет и отдать на руки трудовую книжку и обязан ли?

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
В последний день Вашей работы работодатель обязан выдать Вам окончательный расчет и трудовую книжку. Никакие "обходные листы", "передача дел" и т.п. в трудовом законодательстве в качестве условия для выдачи расчета и трудовой книжки не фигурируют.
———————————————————————

Здравствуйте я устроился не официально работодатель не выплачивает расчет после увольнение что можно сделать…

Вопрос юристу:

Здравствуйте я устроился не официально работодатель не выплачивает расчет после увольнение что можно сделать

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Нужно обращаться в суд с иском о взыскании этого расчёта, но в суде ещё предсоит доказать, что имели место трудовые отношения.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
У Вас нет трудового договора, поэтому официально и работодателя никакого нет. Обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте недополученный заработок. Его сумму также следует доказать.
———————————————————————

расчет после увольнения…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!Я работаю по договору о возмездном оказании услуг,но сейчас собираюсь увольняться по собственному желанию, скажите ,пожалуйста, в течении скольких дней меня должны рассчитать.Но такой вот момент — в договоре указано, что зарплата договорная и никаких документов сколько именно моя зарплата я не подписывала. Как быть в такой ситуации? Заранее спасибо.

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Как же тогда вы подписывали этот договор? Я понимаю, что по такому договору вы работаете уже не один месяц. Если так, то необходимо выходить перед судом с исклм о признании этих отношений трудовыми, поскольку в случае длительности они именно таковыми и являются и в рамках этого рещать вопросы о кто и сколько кому должен.
———————————————————————

Добрый день, коков срок расчета после увольнения с места работы?…

Вопрос юристу:

Добрый день, коков срок расчета после увольнения с места работы?

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Добрый день! в день увольнения.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Полный расчет работник должен получить в день увольнения. Ст. 84.1 ТК РФ .
———————————————————————

06.11.14 будет ровно год, как я не могу получить расчет после увольнения ,в который включается невыплата зарплаты, отпускных…

Вопрос юристу:

06.11.14 будет ровно год,как я не могу получить расчет после увольнения ,в который включается невыплата зарплаты, отпускных,больничного.Все время просят подождать,находятся веские причины и обещания обязательной выплаты.Судя по закону обращаться в суд бесполезно,время потеряно.Что посоветуете?

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Если добровольно бывший работодатель не вернет долг, нет перспектив его взыскания.
———————————————————————

РАСЧЕТ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ…

Вопрос юристу:

НЕ МОГУ ПОЛУЧИТЬ ЗАРПЛАТУ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ. КАК СОСТАВИТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПРОКУРАТУРУ?

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Доброго времени суток, Светлана!

Согласно статье 140 Трудового Кодекса РФ расчёт с увольняемым производится в день увольнения.

Заявление в прокуратуру пишется в произвольной форме — в шапке реквизиты прокуратуры, затем излагаете фабулу нарушения Ваших прав и, собственно, просительная часть.

Вы можете параллельно или после обращения в прокуратуру обратиться с письменным заявлением в трудовую инспекцию своего города. Кроме того, есть основания для обращения в суд с исковым заявлением. Только помните, что сроки обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам ограничены и составляют 3 месяца, а по спорам об увольнении — 1 месяц ( статья 392 ТК РФ).

Удачи!
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Светлана!

В письменной форме с указанием хронологии событий. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
———————————————————————

Расчет после увольнение…

Вопрос юристу:

Заявление написала 16/03 без отработки, заявление подписали и уволили 20.03 расчета до сих пор нет, говорят что расчет получу не раньше 10.04 так как у нас коллективная сделка.Как быть организация Почта России

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Лада, обратитесь в прокуратуру. Обязаны принять меры. Через суд можете взыскать и расчет по заработной плате и пени и моральный вред.
———————————————————————

Не получить расчет после увольнения…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.Мой муж уволился по собственному желанию. Уже прошла неделя,но ни з.п за предыдущий месяц,ни расчет не может получить уже неделю.Что делать?Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Здравствуйте, Ольга!

Задолженность взыскивается в судебном порядке,Вашему мужу необходимо обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы.

Можно обратиться еще в трудовую гос.инспекцию, но это уже параллельно, так как срок на обращение в суд -3 месяца. В случае его пропуска, может быть отказ в исковых требованиях.

Всего хорошего.
———————————————————————

Здравствуйте, предприятие не выплачивает расчет после увольнения уже 2 месяца…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, предприятие не выплачивает расчет после увольнения уже 2 месяца, теперь уже оно переименовано и платить долги по старому предприятию не собираются, что делать?

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Здравствуйте! обращаться в суд с заявлением о взыскании задолженности.
———————————————————————

расчет после увольнения…

Вопрос юристу:

Уволился из СК попросил меня сразу расчетать за последнии отработании месяц на что работодатель мне отказал сказав что денег в фирме нет.Прошло уже 10 днеи с момента моего увольнения а денег у них так и не появилось.Подскажите обрашение в трудовую инспекцию както ускорит выплату или нестоит даже пытатся и лишнии раз напрасно бегать?

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Лучше сразу подать иск в суд.
———————————————————————

Расчет после увольнения…

Вопрос юристу:

Я был неофициально устроен,когда уволился меня должны были расчитать,но каждый раз когда я звоню в эту контору мне отвечают что денег нет,на протяжении 4-х месяцев повторяеться все тоже самое.могу ли я подать на них в суд????

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
В суд есть смысл подавать если докажите факт трудовых (либо-гражданско правовых) отношений с работодателем. Если не докажите то в иске откажут, поскольку не будет оснований для оплаты.
———————————————————————

расчет после увольнения…

Вопрос юристу:

Я уволилась 15февраля,заявление написала 1февраля и отработала как и полагается 14дней.Расчет обещали через два дня перевести на карту но прошло две недели а денег так и нет.Организация находится в Москве а я проживаю в Ульяновске и не могу приехать и потребовать расчет.Что мне сделать в этой ситуации?

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Для начала позвоните в бухгалтерию работодателя и уточните по какой причине не произвели расчет в связи с увольнением. Если после этого не перечислят обращайтесь в суд в течение 3 мес с момента увольнения. Госпошлина по трудовым спорам не оплачивается.
———————————————————————

Расчет после увольнения…

Вопрос юристу:

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, муж уволился с работы в мае 2011 года, все документы отдали, а расчет нет, несколько раз ездил в эту организацию, то бухгалтера нет, то еще что-то, короче так и не рассчитали. Потом с новой работой, ему некогда туда было ездить. у меня вопрос может ли он сейчас потребовать расчет?и в течении какого времени после увольнения человек может забрать расчет?

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Здравствуйте! Произвести расчёт с работником работодатель обязан в последний день его работы и не позднее! Общий срок исковой давности в гражданском праве равен 3 годам. Вот в течение этого срока ваш муж и имеет право требовать с работодателя заработанное. А за просрочку, можно ещё и пени насчитать, в размере ставки рефинансирования. Пишите работодателю претензию где потребуйте рассчитаться, а если не отреагирует или даст отрицательный ответ, смело обращайтесь в суд.
———————————————————————

расчет после увольнения…

Вопрос юристу:

Я хочу уволиться с работы. Устроена официально — по трудовой книжке. Скажите, в течении какого времени, по закону, работодатель обязан выполнить расчет и отдать на руки трудовую книжку и обязан ли?

На какие статьи трудового кодекса опираться?

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Обязан работодатель выдать документы.

На основании ст.140 ТК РФ в последний день работы работнику обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.
———————————————————————

Расчет после увольнения….

Вопрос юристу:

Мой муж уволился с работы в сентябре 2011 года по собствееному желанию. Расчет ему не отдали до сих пор. Что делать в этой ситуации и на какие виды компенсации мы имеем право?

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Елена! срочно подавайте иск в суд. Срок три месяца с даты ознакомления с приказом об увольнении и выдачи трудовой книжки.

Имеете право на заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплаты и компенсацию морального вреда.
———————————————————————

Расчет после увольнения…

Вопрос юристу:

Я был неофициально устроен,когда уволился меня должны были расчитать,но каждый раз когда я звоню в эту контору мне отвечают что денег нет,на протяжении 4-х месяцев повторяеться все тоже самое.могу ли я подать на них в суд???? Нас таких 5 человек и все работали вместе можем ли мы подать на них в суд все вместе?????

Ответ юриста на вопрос : расчет после увольнения
Уже не можете.

ТК РФ — Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Нет, обратиться то Вы имеете право, только работодатель обязательно заявит ходатайство о применении последствий пропуска срока на обращение в суд.

И суд откажет в рассмотрении иска.
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи