Вы можете самостоятельно позвонить нам:
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Увольнение без обьяснения причины и по статье 81 п.5…

Вопрос юристу:

Здравствуйте!

19 ноября меня именно так и уволили, месяц я пробовал устроиться-не получилось из-за статьи считаю, месяц прождал трудовую инспекцию, где мне объяснили, что пока там очередь дойдет, да и неизвестно, может у фирмы все документы в порядке, так как они могут все приказы и освидетельствования сделать задним числом и не уведомляя меня (не знаю зачем тогда эта структура нужна), там же мне посоветовали обратиться в суд и т.д. и т.п.

Вопрос: Какие у меня шансы стребовать правду в суде?

Ответ юриста на вопрос : причины увольнения по статье
Для начала надо детально изучить основания Вашего увольнения, возможности его оспаривания. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, во избежание пропуска срока Вам надо обратиться в суд в месячный срок. Восстановление этого срока возможно только по причинам, которые суд признает уважительными. Обращение в другие органы и ожидание от них ответа уважительной причиной не является, т.к. не препятствует Вашему параллельному обращению в суд. Дела об оспаривании увольнений по инициативе работодателя довольно непростые и поэтому для успешного их ведения лучше всего обратиться к специалисту.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : причины увольнения по статье
Здравствуйте Михаил !

К сожалению у Вас никаких шансов остоять свои интересы в суде, так как Вы уже пропустили сроки, установленные статьёй 392 Трудового кодекса РФ, для обращения с исковым заявлением в Суд ( см. ниже выписку из этой статьи ):

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового

спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Для восстановления пропущенного срока Судом нужны уважительные причины пропуска этого срока (болезнь, командировка, призыв в армию и т.д.).

Удачи Вам.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : причины увольнения по статье
В судебном порядке Вы можете просить изменить формулировку увольнения. Шансы зависят от конкретных обстоятельств по делу.
———————————————————————

Увольнение по статье…

Вопрос юристу:

Добрый день. могут ли меня уволить по статье, если заявление об увольнении уже написано? не хочу отрабатывать последнюю неделю. Навстречу не идут. говорят дорабатывай, или запишим прогулы и по статье…

Ответ юриста на вопрос : причины увольнения по статье
Вы должны отработать две недели, если работодатель это требует. Иначе будут прогулы и увольнение за них.
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи