Вы можете самостоятельно позвонить нам:
Москва  тел.8 (499) 638-44-96 доб. 645
Санкт-Петербург тел.8 (812) 309-52-81 доб. 213

Какой максимальный срок в течение можно работать на испытательном сроке в частной фирме?…

Вопрос юристу:

Какой максимальный срок в течение можно работать на испытательном сроке в частной фирме?

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Максимальный 3 месяца, для отдельных должностей до 6 месяцев.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
срок — 3 месяца.
———————————————————————

Работодатель при приеме меня на работу не устроил официально, мотивируя это тем. что мне надо пройти испытательный срок…

Вопрос юристу:

Здравствуйте.Работодатель при приеме меня на работу не устроил официально,мотивируя это тем.что мне надо пройти испытательный срок.Отработав почти три месяца сдвигов нет,я уволился по собственному.Скажите пожалуйста,как можно наказать работодателя за неофициальное трудоустройство, и куда при этом необходимо обратиться?Заранее спасибо.

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Обратитесь в суд об с заявлением об установлении факта трудовых отношений.Жалобы в труд. инспекцию
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Андрей Иванович , ….я уволился по собственному…это как ? если вы не были официально трудоустроены?
———————————————————————

Как принять на работу работника с испытательным сроком на 2 мес, не трудоустраивая….

Вопрос юристу:

Как принять на работу работника с испытательным сроком на 2 мес, не трудоустраивая.

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Составьте на это время договор подряда или оказания услуг.
———————————————————————

Добрый день

Подскажите как быть с проблемой Я устроилась на работу в ИП с испытательным сроком на 2 месяца. С директором…

Вопрос юристу:

Добрый день

Подскажите как быть с проблемой Я устроилась на работу в ИП с испытательным сроком на 2 месяца. С директором была устная договоренность ,что на испытательный срок оформляться я не буду,меня тогда это тоже устроило ,т.к. работа для меня абсолютно новая и я не знала справлюсь или нет. Но я справилась, испытательный срок прошел, и месяц после него тоже….я подняла вопрос об оформлении, на что мнеруководство ответило,что оформлять не хочет, чтоб я у нее продолжала работать без оформления, и нашла себе фирму , где меня-бы оформили и я могла-бы просто числиться оформленной. Я просто в шоке. Никогда еще с таким не сталкивалась. Помогите,пожалуйста, на какие законы мне опереться , чтобы меня в конце концов оформили. Ругаться и сориться пока не хочу…хочу договориться полюбовно. А если руководство не согласится и предложит мне уйти ( не нравится-уходи),куда я могу обратиться в таком случае?Работу терять страшно,т.к. ее сейчас сложно найти. Заранее спасибо за помощь

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Не хотите — не ссорьтесь.

Рекомендую тихо и спокойно собирать доказательства Вашей работы у данного работодателя, лучше письменные.

Если уволитесь или Вас "уволят", то подаете иск в суд об установлении факта "трудовых отношений" и предоставляете все собранные Вами доказательства.

Можно еще попросить выплатить зарплату из размера МРОТ за все отработанное время, и оплату отпуска.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Придется ругаться. Вы же сами понимаете, что если вас не хотят устраивать сейчас, то от того, что вы назовете номера статей ситуация не поменяется.

Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.

В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Здравствуйте. Вот объясните, пожалуйста, почему мы должны исправлять Ваши прихоти бесплатно? Сначала по своей прихоти не захотели оформляться, теперь пожелали…

Здесь и Ваше нарушение.
———————————————————————

Какую ответственность несет работодатель приняв на работу выпускника (июнь 2013 первая работа) вуза на испытательный срок…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Какую ответственность несет работодатель приняв на работу выпускника (июнь 2013 первая работа) вуза на испытательный срок, и уволив его во время незаконного испытательного срока?

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Административную для выпускников вузов не устанавливается испытательный срок.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Здравствуйте, Александр!

По какой статье?
———————————————————————

Прием на работу по срочному договору (декретная ставка) до 1,5 лет, какой устанавливается испытательный срок и устанавливается…

Вопрос юристу:

Прием на работу по срочному договору (декретная ставка) до 1,5 лет, какой устанавливается испытательный срок и устанавливается ли?

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Здравствуйте! В таких случаях не устанавливается
———————————————————————

На работе связи с кризисом сокращение. Оформлен официально в каком то агенстве. Проработал 4 месяца, испытательный срок…

Вопрос юристу:

На работе связи с кризисом сокращение. Оформлен официально в каком то агенстве. Проработал 4 месяца, испытательный срок 3. Предложили написать заявление по собственному желанию. Я отказался.

Прислали такое письмо.

Добрый день,

Алексей, мы увольняем вас не по сокращению, а по сокращению бюджета.

Вы работаете на проектном договоре, мы обязаны вас уволить если нам об этом сообщает клиент.

На данном этапе, вас могут уволить как не прошедшего испытательный срок, с соответствующей записью в трудовой.

Компенсационный пакет будет не очень большой, порядка 2000 х тысяч рублей.

Алексей, если у вас есть резюме, высылайте, мы как агентство сможем найти

куда вас пристроить, но с проекта скарлетт необходимо уволится, т.к. проект закрывается полностью, и мы больше не будем работать по данной программе.

Что делать ?, хочется чтоб заплатили компенсацию. И ни кто ни предупреждал за ранее, о сокращении.

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Добрый вечер. Увольнение — приказ об увольнении — можно будет обжаловать в судебном порядке, если уволят как не прошедшего ИС
———————————————————————

Работаю на испытательном сроке, обещали график5/5 но не меняют уже 15 дней(с 8 до 20.00).хочу уволиться. как это сделать…

Вопрос юристу:

Работаю на испытательном сроке,обещали график5/5 но не меняют уже 15 дней(с 8 до 20.00).хочу уволиться.как это сделать правильно?

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Я надеюсь у Вас есть второй экземпляр Трудового договора. Так вот, напишите заявление на имя директора с уведомлением об отказе работать без соблюдения графика, установленного в п. … Трудового договора, в противном случае намерены расторгнуть договор. Сдайте под подпись и печать на Вашем экземпляре и продолжайте работать. Если администрация будет заставлять работать 6 сутки, напишите заявление на увольнение. Обращайтесь на очную консультацию.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Напишите заявление об увольнении за три дня и вас обязаны уволить.
———————————————————————

Как пройти службу безопасности при устройстве на работу? был осужден условно в 2004 году. испытательный срок без нареканий…

Вопрос юристу:

Как пройти службу безопасности при устройстве на работу? был осужден условно в 2004 году. испытательный срок без нареканий

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Все зависит от того, куда вы намерены устраиваться на работу
———————————————————————

Работаю на предприятии еще на испытательном сроке(3 месяца) а отпуск предоставлятся через 6 месяцев 52 дня так как вредное…

Вопрос юристу:

Работаю на предприятии еще на испытательном сроке(3 месяца) а отпуск предоставлятся через 6 месяцев 52 дня так как вредное производство и специальность могу ли я сейчас на писать заявление на выбор выходных 2-х дней во время рабочих в счет отпуска но не подряд а в разные недели и дни месяца, если да или нет то на основании чего?

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Нет, не можете.

Есть Правила внутреннего трудовго распорядка, с которыми вы обязаны были ознакомиться при поступлению на работу, есть утвержденный график отпусков.

Работодатель не обязан предоставлять вам дни отпуска в свободном графике.

Тем более, что это противоречит Трудовому кодексу РФ.

При разделении отпуска на части они не могут составлять менее 14 дней.
———————————————————————

Вышла на новую работу, проработала полтора месяца, могут ли меня уволить как непрошедшую испытательный срок?…

Вопрос юристу:

Я одинокая мама, ребенку 2 года. Вышла на новую работу, проработала полтора месяца, могут ли меня уволить как непрошедшую испытательный срок?

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
если не прошли — то да.

удачи
———————————————————————

Какой испытательный срок дорожному мастеру при принятии на работу?…

Вопрос юристу:

1.какой испытательный срок дорожному мастеру при принятии на работу? Я принимаю на работу мастера, какой испытательный срок положен мастеру, обычным работникам я знаю 2-3 месяца, директор-гл.бух.-гл.инж.-6мес., а мастеру есть что-то новое или также 3 месяца? 2.Перед сокращением работник имеет право написать заявление на очередной отпуск и если имеет, то инсп.отдела кадров должна ли урезать из 28к.дн.тот период, после сокращения или как всем 28 к.дней.

Спасибо заранее, надеюсь что получу точный ответ.

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Здравствуйте! Всем работникам, руководителям отделов без исключения до 3 месяцев, руководителям организации, филиалов,замам и гл.буху до 6 месяцев. 2. Возможен отпуск, урезаете и при увольнении эту часть компенсируете. В приказе о сокращении ведь стоит конкретная дата, когда идет сокращение должности.
———————————————————————

При устройстве на работу какой установлен испытательный срок?…

Вопрос юристу:

При устройстве на работу какой установлен испытательный срок?

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Уважаемая Светлана! испытательный срок не обязательный, но если он установлен то не может привышать трех месяцев если вы не руководитель.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Статья 70. ТК РФ "Испытание при приеме на работу"

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;

лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
———————————————————————

Работала неофициально 3 месяца вроде как на испытательном сроке. Ип Работодатель в Питере. А рабочее место в моеи городе…

Вопрос юристу:

Работала неофициально 3 месяца вроде как на испытательном сроке. Ип Работодатель в Питере. А рабочее место в моеи городе. С начала октября так как прошла испытательный срок начальник приезжал и увез мое заявление о приёме на работу и трудовую в Питер и сказал что с октября я официально оформлена. Мне на карту после этого стала приходить белая заработная плата в размере 5 тыс. рублей, остальное чёрными.Трудовой договор обещали прислать по почте нотак и не прислали. Выяснилось, что я я беременна и собираюсь в отпуск по БиР. Но тут работодатель пишет что человек на кого зарегистрированно то Ип увольняется и всех переводят на другое, просят меня подписать увольнение в порядке перевода с новым испытательным сроком, что как я понимаю недопустимо для беременных. Ещё и просят подписать бумаги что перевожусь на подставки, хотя пособие по БиР получается уменьшится вдвое. Законны ли их действия и как что-то доказать если у меня, и старого договора нет, и новый сказали не дадут пока это все не подпишу. У меня на руках ничего нет,трудовая у них, только электронная переписка где они все это мне пишут.

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Действия не законны.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

УДАЧИ ВАМ
———————————————————————

Работаю в сменном графике, (на испытательном сроке) какого числа могу уволиться если начальник и отдел кадров работают с…

Вопрос юристу:

Работаю в сменном графике, (на испытательном сроке) какого числа могу уволиться если начальник и отдел кадров работают с 12.01.15

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Здравствуйте!

Как указано в ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

При этом праздничные дни не влияют на течение указанного 3-дневного срока.
———————————————————————

Как я могу уйти с испытательного срока на работе если договор и второй экземпляр находится в другом городе?…

Вопрос юристу:

Здравствуйте! Как я могу уйти с испытательного срока на работе если договор и второй экземпляр находится в другом городе? сколько после подачи заявления я должна отработать?

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Согласно статье 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
———————————————————————

Какие  последствия могут быть за невыход на работу на испытательном сроке работая по договору подряда?…

Вопрос юристу:

Какие  последствия могут быть за невыход на работу на испытательном сроке работая по договору подряда?

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Договор подряда — это гражданско-правовой, а не трудовой договор. Никакого испытательного срока быть не может. И последствий не будет, разве что заработанное можете не получить.
———————————————————————

Подскажите пожалуйста как мне действовать в сложившейся ситуации. Я была принята на работу на испытательный срок на три…

Вопрос юристу:

Добрый день. Подскажите пожалуйста как мне действовать в сложившейся ситуации. Я была принята на работу на испытательный срок на три месяца, при этом никаких заявлений о приеме на работу не писала, просто вышла и все. трудовую у меня вяли в первый же день. Я отработала больше месяца работа не понравилась , нашла другую. Но трудовую книжку мне не отдают, мотивируя тем, что должна отработать две недели. Документов оговаривающих все это я не подписывала. Как вернуть трудовую, чтобы там её не потеряли случайно потом.

С уважением, Светлана. Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Фактическое допущение к работе по трудовому Кодексу означает заключение трудового договора.Он без испытательного срока. поэтому если решили уволиться и Вас задерживают,то нужно отработать 14 дней
———————————————————————

При устройстве на работу работодатель сказал, что сначала нужно пройти испытательный срок, а потом уже оформят по ТК….

Вопрос юристу:

При устройстве на работу работодатель сказал, что сначала нужно пройти испытательный срок, а потом уже оформят по ТК. Законно ли это?

Ответ юриста на вопрос : как пройти испытательный срок на работе
Нет, незаконно. Оформление на работу производится на основании тк РФ в том числе с испытательным сроком
———————————————————————

Похожие статьи:

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Форма онлайн заявки!
Свежие записи